기업이 원하는 변화의 리더 / 개정판/양장 / 존 코터 저 / 한정곤 역 / 김영사 / 원서 : Leading Change (1996) / 2007년 06월 29일 / 275쪽 / 490g / 2009.05.20

이 책에서는 수 많은 기업들이 변화와 혁신을 추구하면서 일시적으로 성공한 기업들은 많지만 지속적으로 성공한 기업들이 많지 않은 이유를 8가지를 제시하고, 그 8가지의 실패의 원인을 반면교사 삼아서 혁신을 성공으로 이르게 하는 8단계를 설명하고 있다. 결론적으로 혁신이 성공하기 위해서는 지속적인 직원들의 역량강화와 이를 뒷받침할 수 있는 CEO의 일관된 정책, 그리고 그러한 노력들이 제도에 스며들어야 한다는 것.

현재 내가 다니는 회사와는 거리가 다소 있는 느낌..

CEO가 읽어야 할 것 같은 책들만 자꾸 읽어서 머리만 커지는 大頭인간이 될 것 같아서 걱정이다